Missions
Le service des ressources humaines et secrétariat de direction est responsable de la gestion des ressources humaines de l'administration, ce qui implique plusieurs missions clés telles que le recrutement, la formation, le suivi des carrières des fonctionnaires et des employés, ainsi que la gestion des horaires et des pointages.
En tant que gestionnaires de l'effectif, les ressources humaines travaillent également à la planification pluriannuelle des recrutements en respectant le Numerus Clausus. Ils veillent à ce que l'administration dispose du nombre adéquat d'employés pour répondre aux besoins de la Direction de la santé.
En outre, les ressources humaines encadrent la gestion par objectif en planifiant des entretiens individuels annuels et en travaillant avec chaque service pour élaborer un plan de travail individuel qui reflète leurs objectifs professionnels et le programme de travail.
La Direction de la santé est composée de plus de 300 collaborateurs aux profils variés, notamment des médecins, des pharmaciens, des infirmiers et d'autres professionnels de la santé, ainsi que des équipes d'experts administratifs, scientifiques et de support. Le service des ressources humaines travaille en collaboration avec ces équipes pour assurer une gestion efficace et efficiente de l'effectif de l'administration.